Szanuj pracownika swego, bo możesz mieć gorszego

(fot. shutterstock.com)

Z dobrym fachowcem trzeba obchodzić się jak z jajkiem. Znalezienie nowego dużo kosztuje - pisze w piątek "Puls Biznesu".

 

Wydatki związane z pozyskaniem nowego pracownika wzrosły o 40 proc. Proces ten pochłania o 43 proc. więcej czasu niż przed czterema laty - wynika z raportu PwC "Saratoga Human Capital Benchmarking 2015". Średni koszt rekrutacji to 2640 zł. W przypadku firm produkcyjnych wzrasta nawet do 4300 zł. Dlaczego tak drogo?

 

Powodów jest kilka: zwiększona rotacja zatrudnionych, deficyt osób o pożądanych kompetencjach czy wieloetapowe procesy weryfikacji kandydatów.

 

Nie bez znaczenia jest też emigracja zarobkowa. Ewelina Rypina-Cywińska, partner zarządzający w firmie doradczej Exellon, zwraca uwagę, że w samej Wielkiej Brytanii mieszka prawie milion naszych rodaków. Zmienia się także struktura naszej gospodarki, a w konsekwencji zapotrzebowanie na określone wykształcenie i umiejętności.

 

Wspomóż Nas

Twoja ocena:

Średnia ocen:

5

Liczba głosów:

4

 

 

Komentarze użytkowników (0)

Sortuj według najnowszych

Facebook @portalDEONTwitter @deon_plYouTube @portalDEONplInstagram @deon_plKontakt

Logowanie

 
Opcja umożliwiająca automatyczne logowanie w serwisie przy kolejnej wizycie. Jest aktywna do momentu wylogowania.
zarejestruj się zapomniałeś hasła?
Zaloguj przez Facebook